Training yang berarti Pelatihan, adalah proses melatih; kegiatan atau pekerjaan (KBBI edisi 2, Balai Pustaka, 1989) Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur tindakan tertentu yang dilukiskan oleh teknologi dan organisasi tempat bekerja, dan membantu peserta memperbaiki prestasi dalam kegiatannya terutama mengenai pengertian dan keterampilan. (Rolf P. Lynton dan Udai Pareek--Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja, Pustaka Binaman Jakarta 1998).
Pengertian di bawah ini diberikan berdasarkan pemahaman praktis tentang training / pelatihan. Apakah Anda dan perusahaan Anda telah memahaminya dan melaksanakan training dengan mengacu pada pengertian yang dijabarkan dalam list berikut ini ?
Training adalah :
- Mengembangkan pemahaman, pengetahuan dan keterampilan;
- Diberikan secara instruksional baik in-door maupun out-door;
- Obyeknya seseorang atau sekelompok orang;
- Sasarannya untuk memberikan pemahaman, pengetahuan dan keterampilan kepada karyawan dengan kebutuhannya;
- Prosesnya memperlajari dan mempraktekkan dengan menuruti prosedur sehingga menjadi kebiasaan;
- Hasilnya terlihat dengan adanya perubahan, tepat perbaikan cara kerja di tempat kerja.
(sumber : http://indosdm.com/pengertian-training)
